本報訊 2019年，兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司含能公司共收集員工提交的合理化建議24400條，采納率91%、實施率92%，實現(xiàn)節(jié)創(chuàng)價值2214萬元。 該公司將合理化建議與“三結(jié)合”改善團(tuán)隊有機(jī)融合，以改善團(tuán)隊帶課題的形式，充分利用團(tuán)隊優(yōu)勢，挖掘員工智慧，助推員工立足崗位，解決生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量等方面的瓶頸問題。通過建立定期獎勵機(jī)制，積極引導(dǎo)各單位員工圍繞設(shè)備維護(hù)、工業(yè)工裝、安全環(huán)保、科研設(shè)計、節(jié)能減排、質(zhì)量控制、綜合管理、黨建工作等方面，查找生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題和不足，持續(xù)提升合理化建議的針對性和實效性，通過及時評審、實施合理化建議，促進(jìn)企業(yè)節(jié)約挖潛、降本增效、改善管理、夯實基礎(chǔ)。及時總結(jié)、梳理各基層單位合理化建議優(yōu)秀案例，開展典型做法的推廣和宣傳，不斷激發(fā)員工智慧，進(jìn)一步提升全員參與合理化建議的積極性和主動性，促進(jìn)全員主動參與企業(yè)管理的工作熱情。每月對各單位、各專業(yè)組合理化建議提交、采納、實施情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查，每季度對各單位合理化建議提交情況進(jìn)行打分排名。 同時，及時組織人員對化工一廠、化工二廠、化工六廠、科研所等11個基層單位員工提交的優(yōu)化生產(chǎn)組織、外排凝結(jié)水回收再利用、降低鍋爐噸蒸汽石灰單耗、革除陳規(guī)思維、創(chuàng)新項目管理模式、打造智能化改造項目精品等30條節(jié)創(chuàng)價值超過1萬元的合理化建議進(jìn)行獎勵，獎勵金額74662元。(強(qiáng)世旺) 查看原文 |
